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Derecho Laboral

Disponemos de una amplia capacidad de asesoramiento en el campo del Derecho laboral al que recurren clientes procedentes de los más variados sectores. Los temas laborales forman un elemento más de los servicios globales de asesoría que ofrecemos en el ámbito jurídico-económico a nuestros clientes de la mediana empresa. Asimismo, aplicamos nuestros conocimientos especializados dentro del marco de las transacciones y reestructuraciones empresariales, ofreciendo a nuestros clientes un valioso apoyo en todos nuestros sectores de especialización para afrontar cualquier particularidad laboral que se presente.

Nuestros servicos abarcan un asesoramiento en todo lo relacionado con el establecimiento o terminación de las relaciones laborales, así como en cualquier cuestión jurídica particular que se plantee en la esfera laboral en el día a día del empleado. La asistencia jurídica a nuestros clientes para todos los temas laborales en transacciones, reestructuraciones y adquisiciones de unidades empresariales constituye una de nuestras excelencias en la práctica jurídica de esta materia. Ofrecemos también servicios jurídicos a consejeros societarios, administradores y altos directivos.

En el área del Derecho laboral colectivo asistimos a nuestros clientes en cuestiones como la participación mandataria de los empleados en el gobierno corporativo de compañías o en negociaciones sindicales colectivas y en relación con los aspectos jurídicos de convenios colectivos. Asimismo, elaboramos sistemas de remuneración y de horarios de trabajo, siendo además especialistas en la estructuración de planes de pensiones empresariales.

Dentro del marco transaccional despejamos las cuestiones que se planteen acerca del traspaso de unidades empresariales, llevamos a cabo procesos de due diligence desde el punto de vista laboral y nos ocupamos de la vertiente laboral del proceso contractual en torno a la compraventa y fusión de empresas.

Ofrecemos asesoría laboral especializada con vistas a futuros procesos de reestructuración y cambios empresariales, llevando a cabo las negociaciones necesarias con comités de empresa, de personal y con las autoridades locales, contribuyendo además a la creación de comisiones de conciliación.

Nuestros profesionales conocen bien las particularidades que surgen en el campo del Derecho laboral en torno a aquellas compañías –entre otras, de tipo municipal– que remuneran a sus trabajadores según la normativa colectiva o, en su caso, los convenios colectivos aplicables. En este contexto, identificamos y solucionamos problemas específicos en cuanto a pensiones complementarias, que bien problemáticas pueden tornarse en caso de privatización de la empresa. Ahora bien, los laboralistas expertos de nuestro equipo se ocupan asimismo de otros temas específicos como, por ejemplo, lo son los procesos particulares de organización del trabajo en los hospitales, ya sean de tipo público, privados o sin ánimo de lucro (por ejemplo, preparación, adaptación, terminación de contratos para médicos jefe).

Por supuesto, representamos a nuestros clientes también frente a procedimientos laborales de todo tipo.